7月12-13日，國(guó)微電子2016年上半年經(jīng)理級(jí)及以上干部述職會(huì)議在公司深圳總部六樓大會(huì)議室舉行。公司總裁攜各分管高管出席了會(huì)議，并對(duì)述職人2016上半年工作進(jìn)行提問(wèn)和評(píng)價(jià)。 

    會(huì)上，各述職人按照年初簽訂的《績(jī)效承諾書(shū)》，對(duì)各重要指標(biāo)進(jìn)行回顧，對(duì)任務(wù)完成情況進(jìn)行說(shuō)明，針對(duì)未完成部分，分析原因并提出解決問(wèn)題的思路、建議和計(jì)劃。高管們針對(duì)述職內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，并對(duì)各部門(mén)的人員隊(duì)伍建設(shè)、工作規(guī)劃提出建議和要求。 

    每半年一次的經(jīng)理級(jí)及以上干部的述職是公司組織績(jī)效管理的重要舉措，在總結(jié)過(guò)去肯定成績(jī)的同時(shí)也有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并更好地解決問(wèn)題。在兩天一夜的述職會(huì)議上，氣氛時(shí)而輕松活潑、時(shí)而嚴(yán)肅緊張，高管們的問(wèn)題和建議，為干部們的工作安排、團(tuán)隊(duì)管理和個(gè)人成長(zhǎng)指明了方向，干部們將帶著責(zé)任與壓力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為年度績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成而繼續(xù)努力。