2020年8月19日上午，南山區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席路玉萍率隊蒞臨國微電子進行集成電路產(chǎn)業(yè)調(diào)研，南山區(qū)人大常委會教科文衛(wèi)僑工委主任黃志剛、南山區(qū)科技創(chuàng)新局副局長鄭長華、市人大代表李煒、林偉斌等領(lǐng)導(dǎo)陪同參加調(diào)研。公司總裁謝文剛、常務(wù)副總裁蔣錦艷和副總裁田海林一同參與了接待，并進行座談交流。調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)在公司總裁謝文剛的陪同下首先參觀了公司展廳，了解我司的發(fā)展歷程、資質(zhì)榮譽、產(chǎn)品與服務(wù)、產(chǎn)業(yè)地
2020-08-21 行政部 3444
????近年來，各基層黨組織和廣大黨員在區(qū)委組織部、區(qū)非公黨委的帶領(lǐng)下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平總書記對廣東工作“四個走在全國前列”的要求，開創(chuàng)了世界級創(chuàng)新型濱海中心城區(qū)建設(shè)新局面，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和優(yōu)秀個人。????為樹立先進標桿，弘揚實干風氣
2018-07-02 4175
為了進一步促進我市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育軟件骨干企業(yè)，充分發(fā)揮大企業(yè)作用，深圳市軟件行業(yè)協(xié)會今年繼續(xù)開展“2017年度深圳市軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)”統(tǒng)計監(jiān)測工作。??? 5月29日，深圳市軟件行業(yè)協(xié)會公布了《2017年度深圳市軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)名單》，國微電子被列入2017年度深圳市軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)，這也是公司第四次入選前百家企業(yè)。??&nb
2018-06-01 7480
為進一步提升公司安全生產(chǎn)管理水平，公司特邀深圳市世和安全技術(shù)咨詢有限公司安全工程師王丞、機械工程師陳峰參與公司安全生產(chǎn)標準化達標復(fù)審啟動會。公司安委會主任田海林副總裁、各部門負責人及相關(guān)專業(yè)人員等參加會議。??? 啟動大會上，田總進行了動員講話，并提出相關(guān)要求。田總要求各部門認真學(xué)習標準化的內(nèi)容、條款，根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的要求，結(jié)合公司的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，尋找差距，持續(xù)改
2018-05-15 4277
3月23日，南山區(qū)區(qū)委書記王強一行赴深圳市國微電子有限公司考察調(diào)研。區(qū)經(jīng)促局、科創(chuàng)局、住建局、統(tǒng)計局、企服中心、粵海辦主要負責同志陪同參加。????調(diào)研會上，國微電子董事長祝昌華首先介紹了公司的發(fā)展歷程、行業(yè)地位及未來發(fā)展規(guī)劃，提出了公司在高速發(fā)展中面臨的問題與困難。區(qū)委書記王強組織了同行的區(qū)各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)進行了現(xiàn)場辦公，給予了指導(dǎo)意見和解決途徑。&nb
2018-03-29 6430
2017年12月，公司再次獲得了經(jīng)國家科技部、財政部、國家稅務(wù)總局、深圳市地方稅務(wù)局聯(lián)合審核認定的“國家高新技術(shù)企業(yè)”證書，這是公司長期堅持技術(shù)創(chuàng)新促進企業(yè)不斷壯大的碩果，也是公司連續(xù)第4次獲得此項殊榮。???? 國家認證，實力見證??? 國家高新技術(shù)企業(yè)認定，代表著國家對企業(yè)科研實力的權(quán)威認證。該資質(zhì)對于企業(yè)核心技術(shù)的自主知識
2017-12-15 4392
2017年3月23日上午，國微電子一年一度的組織績效承諾簽訂儀式在深圳六樓會議室舉行，公司總裁謝文剛先生與各分管副總裁分別和研究院、技術(shù)應(yīng)用中心、生產(chǎn)中心、質(zhì)檢中心、測試部、市場部、計劃財務(wù)部、對外合作部、科技人事行政IT等部門負責人簽訂了《2017年組織績效承諾書》，簽訂儀式分兩場進行，公司高管、各部門總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理參加了現(xiàn)場簽訂儀式。????&nbs
2017-03-24 行政部 9045
7月12-13日，國微電子2016年上半年經(jīng)理級及以上干部述職會議在公司深圳總部六樓大會議室舉行。公司總裁攜各分管高管出席了會議，并對述職人2016上半年工作進行提問和評價。???? 會上，各述職人按照年初簽訂的《績效承諾書》，對各重要指標進行回顧，對任務(wù)完成情況進行說明，針對未完成部分，分析原因并提出解決問題的思路、建議和計劃。高管們針對述職內(nèi)容進行提問，
2016-07-14 行政部 9820
